Recruiter
Hotel Elsa Fashion · 📍 Seminyak · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 11.000.000 per month
Hotel Elsa Fashion, sebuah hotel mewah di Seminyak, sedang mencari seorang Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di hotel kami. Kami menawarkan gaji yang kompetitif, lingkungan kerja yang dinamis, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri perhotelan yang berkembang pesat.📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Melakukan penelitian pasar untuk menemukan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.,Mengembangkan dan menjalankan strategi perekrutan yang efektif untuk menarik dan merekrut talenta terbaik.,Melakukan wawancara dengan kandidat untuk menilai kualifikasi, keterampilan, dan budaya kerja mereka.,Mengkoordinasikan proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran pekerjaan dan onboarding.,Membangun dan menjaga hubungan baik dengan sumber daya perekrutan eksternal dan internal.,Mengupdate dan memelihara database kandidat untuk digunakan dalam perekrutan masa depan.,Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk mengidentifikasi area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer dan tim untuk memahami kebutuhan perekrutan dan mengkomunikasikannya kepada tim perekrutan.🎓 Kualifikasi & Syarat
Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri perhotelan atau perusahaan besar.,Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan teknologi perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan rekan kerja.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data perekrutan dan memberikan wawasan yang berharga.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan kemampuan untuk beradaptasi dengan cepat dalam situasi yang berubah.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
Penelitian pasar dan analisis dataStrategi perekrutan dan manajemen talentaWawancara dan penilaian kandidatKoordinasi proses perekrutanManajemen hubungan dengan sumber daya perekrutanPengelolaan database kandidatPelaporan dan analisis metrik perekrutanKerjasama tim dan adaptabilitas
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang