Senior HR Manager

Mandiri Concrete · 📍 Cilegon · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 24.000.000 – Rp 32.000.000 per month

Mandiri Concrete, sebuah perusahaan terkemuka dalam industri beton, sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi secara signifikan dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi sumber daya manusia yang efektif dan inovatif.

Kami mencari profesional yang berdedikasi tinggi, berintegritas, dan memiliki visi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan. Jika Anda memiliki passion untuk sumber daya manusia dan ingin menjadi bagian dari tim yang dinamis, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung dengan kami.

Gaji yang kompetitif, fasilitas kesehatan, dan lingkungan kerja yang mendukung adalah beberapa keuntungan yang ditawarkan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang komprehensif dan berfokus pada kinerja.

Memimpin tim HR untuk memastikan pelaksanaan kebijakan dan praktik terbaik dalam rekrutmen, pengembangan, dan manajemen karyawan.

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi untuk memastikan kualitas dan kecepatan dalam proses perekrutan.

Mengembangkan dan mengelola program pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.

Memantau dan menganalisis metrik dan indikator kinerja sumber daya manusia untuk memberikan wawasan dan rekomendasi.

Menangani masalah dan konflik internal dengan cara yang profesional dan sensitif.

Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.

Menjadi perwakilan utama perusahaan dalam semua kegiatan dan peristiwa sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran manajerial sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam industri manufaktur atau konstruksi adalah nilai tambah.

Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan strategi sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.

Pengalaman dalam menggunakan sistem manajemen sumber daya manusia (HRMS) dan perangkat lunak terkait.

Sertifikasi dalam sumber daya manusia atau sertifikasi profesional terkait adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membangun dan memimpin tim.</li><li>Kemampuan untuk mengkomunikasikan visi dan strategi sumber daya manusia secara efektif.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.</li><li>Kemampuan untuk menganalisis data dan memberikan wawasan yang bermanfaat.</li><li>Kemampuan untuk mengelola perubahan dan mengatasi tantangan organisasi.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan memenuhi kebutuhan karyawan secara keseluruhan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.</li><li>Kemampuan untuk memahami dan menerapkan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang