Mid-Level Recruitment Specialist (IT Talent Partner)

Bergabunglah dengan Lewis Personnel Management, sebuah firma akuisisi talenta terkemuka yang spesialis dalam rekrutmen IT, sebagai Mid-Level Recruitment Specialist (IT Talent Partner) di pusat teknologi yang dinamis di Bali. Peran ini sempurna untuk seorang recruiter dinamis dengan semangat untuk menghubungkan talenta berkualitas tinggi dengan perusahaan terbaik di industri IT.

Di Lewis Personnel Management, kami mengkhususkan diri dalam menyediakan solusi rekrutmen yang inovatif dan efektif untuk klien kami di seluruh Indonesia. Sebagai Mid-Level Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan klien kami untuk memahami kebutuhan mereka dan membantu menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan mereka.

Di Bali, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap proses rekrutmen, mulai dari memposting lowongan kerja, melakukan wawancara dengan kandidat, hingga membantu dalam proses onboarding. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, dengan akses ke berbagai alat dan sumber daya yang diperlukan untuk sukses dalam peran ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memposting lowongan kerja di berbagai platform rekrutmen dan media sosial
• Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan kebutuhan klien
• Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan kandidat dan klien
• Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, Indeed, dan Glassdoor untuk mencari dan menarik kandidat
• Membantu dalam proses onboarding dan integrasi kandidat baru dengan perusahaan klien
• Memberikan laporan berkala kepada manajer rekrutmen tentang perkembangan proses rekrutmen
• Mengikuti tren dan perkembangan terbaru dalam industri IT untuk meningkatkan strategi rekrutmen
• Kolaborasi dengan tim rekrutmen lainnya untuk memastikan semua tahap proses rekrutmen berjalan lancar

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang rekrutmen, HR, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 3-5 tahun sebagai Recruitment Specialist atau peran terkait dalam industri IT
• Pemahaman yang kuat tentang pasar kerja IT di Indonesia, termasuk tren dan perkembangan terbaru
• Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Taleo, dan Workday
• Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, dalam Bahasa Inggris dan Bahasa Indonesia
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dan dalam tim
• Pengalaman dalam melakukan wawancara teknis dan evaluasi kualifikasi kandidat
• Sertifikasi dalam rekrutmen atau HR akan menjadi nilai tambah

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait